Liderazgo inteligente. PSOE-M: Objetivo Madrid 2019

Estamos ya en la cuenta atrás de unos comicios electorales que van a ser cruciales para los ciudadanos de Madrid y de España. La crispación actual de la política española esta alimentada y fomentada por diferentes poderes fácticos que se manifiestan a través de sus voceros mediáticos. Como resultado, estos poderes intentan imponer una agenda política que esta alejada de la construcción de alternativas y soluciones validas, para los problemas y necesidades cotidianas que mas acucian a los ciudadanos.

Para paliar todo esto, necesitamos una estrategia política especifica y clara, un liderazgo sólido, y un elaborado proceso de regeneración democrática que elimine las practicas oligarquistas.

El punto de partida del PSOE-M, a la hora de abordar su estrategia política para Madrid, es desigual en relacion a la Comunidad y el Ayuntamiento. Por lo tanto, mientras que para la Comunidad se dispone de un liderazgo fuerte y probado, para el Ayuntamiento seguimos sin encontrar el punto de apoyo que nos permita abordar estas elecciones con garantías de éxito.

Con el fin conseguir un acción política eficaz, es necesario dibujar los perfiles ideales de nuestros equipos, así como crear un entorno favorable que fomente su crecimiento e integración política.

Es fundamental apelar al sentido común y al desarrollo de intereses generales por encima de intereses particulares, para lo cual es crucial que los compañeros que han tenido ocasión de liderar anteriores procesos electorales formando parte de una candidatura o de su correspondientes listas electorales, tengan la generosidad de dar un paso atrás en beneficio del éxito colectivo, en el caso que los datos conseguidos así lo aconsejen.

Competencias + Habilidades + Valores = Éxito

Por otro lado, las 12 competencias y habilidades sociales que deben de disponer nuestros potenciales candidatos y sus equipos, para determinar que tienen un componente de liderazgo adecuado para abordar con éxito estos procesos electorales, son las siguientes:

De manera especifica, el liderazgo político de las/os candidatas/os y sus equipos esta conformado por una pirámide competencial con dos elementos nucleares, por un lado, el SABER SER, y por otro, el SABER ESTAR, determinando que el  liderazgo inteligente (Smart Leadership) este asociado al concepto de Yo Político Ecológico y a un liderazgo basado en valores, competencias y habilidades.

Smart Leadership = Yo Político Ecológico

Independientemente, los candidatos y sus equipos deberán de disponer de una serie de cualidades y características técnicas que terminaran de dibujar el perfil ideal necesario para competir con garantías. Estas son las siguientes:

• Enfoque y dirección por objetivos.
• Conocimiento y especialización multidisciplinar.
• Desarrollo del concepto de asertividad.
• Maximización de los procesos de comunicación.
• Manejo en situaciones con alto grado de estrés.
• Adaptación a entornos complejos

Ademas para ambos casos sera necesario perfilar equipos de trabajo Ad-Hoc con carácter plural, que acompañarán y arroparán a las/os candidatas/os durante todo el proceso pre-electoral, con el fin de afianzar su liderazgo y su integración con los ciudadanos .

Finalmente, Una vez que ha concluido el proceso de elección de las/os candidatas/os y sus equipos es necesario desarrollar el liderazgo a través de estrategias especificas que nos ayuden a crecer y conseguir nuestros objetivos.

Estrategias de Liderazgo

1. Las acciones hablan más fuerte que las palabras (Dirige dando el ejemplo)
2. Saber corregir: aplaudir en público y corregir en privado (método sándwich)
3. Utilizar la persuasión (capacidad de influir en las personas para cumplir los objetivos de equipo)
4. Integridad: Generar confianza (valores de justicia, ética, moral)
5. Visión clara del futuro (específica, medible, relevante)

No hay liderazgo sin equipo. La unión hace la fuerza.

Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente al celebrar cuando ocurren cosas buenas. Tomas la primera línea cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará tu liderazgo

Nelson Mandela.

Si quieres construir un barco, no digas a la gente que reúna madera, no dividas el trabajo ni des órdenes. En lugar de ello, enséñales a admirar lo vasto y grande que es el mar

Antoine de Saint-Exupery.

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